Cada 9 de mayo se celebra en toda la Unión Europea el Día de Europa. En esta fecha se conmemora la declaración que hizo Robert Schuman en el año 1 950. En ella, Schuman puso los cimientos y las principales ideas para la creación de una Europa organizada y pacífica, tras la devastadora Segunda Guerra Mundial. La Declaración que Schuman hizo el 9 de mayo de 1 950 marcó un hito y desde entonces, en todos los países de la UE se celebra su aniversario con multitud de actividades para los ciudadanos. Las actividades suelen tener lugar no solo el 9 de mayo, sino los días anteriores y posteriores a esa fecha. Se han registrado más de 150 actividades para conmemorar el Día de Europa y además, la Representación de la Comisión Europea en Madrid ha lanzado en Facebook el Concurso Soy Europeo, que mide el índice de europeidad del participante, a la vez que le enseña aspectos básicos de la construcción europea.

Cada año, se elige una idea para marcar el Día de Europa. En 2012, las Instituciones Europeas quieren resaltar la necesidad de una mayor unidad entre los países de la UE en el actual contexto económico por eso, el eslogan es: “Juntos somos más fuertes”.

Fuente: Representación de la Comisión Europea en España

El Foro la hora de los jóvenes con Europa en la Euroace promoviendo el Voluntariado favorece espacios de encuentro entre los extremeños y extremeñas más jóvenes interesadas en participar activamente en la construcción del proyecto europeo. Nace con objeto de conversar, conocer e intercambiar información dando voz a la ciudadanía como europeos y familiarizando el lenguaje, contando Europa desde los acontecimientos que afectan a la juventud en su vida cotidiana.

Entre las diversas actividades de este proyecto, Tu Eres Europa es el programa de radio realizado por Fundación Ciudadanía en colaboración con Onda Campus de la Universidad de Extremadura y el Instituto de la Juventud de Extremadura. En Tu eres Europa puedes encontrar información, opiniones, experiencias relativas a diversos temas como Intercambios juveniles, Erasmus y Leonardo; La igualdad de género y la lucha contra la violencia doméstica; La Iniciativa Europea Ciudadana; Retos para Salir de la Crisis; Tratado de Lisboa; La seguridad energética y la lucha contra el cambio climático…y muchos más desde 2007! Y con muy buena música. Si te apetece escucharlos puedes encontrarlos aquí.

En Junio contactaron para conversar y conocer más en detalle Euromovilidad así que os dejo también aquí el enlace a la entrevista, enmarcada en un programa donde también trataron cómo utilizan los jóvenes las redes sociales para la vida profesional y ¿qué tal se nos dan a los jóvenes los idiomas?

Gracias de nuevo a Inés García y a Daniel Martín.

EURES (EURopean Employment Services) es la red de cooperación para el empleo creada en 1993 por Decisión de la Comisión Europea, (sustituida por la Decisión de la Comisión de 23 de diciembre de 2002) y pone en relación a la Comisión Europea con los Servicios públicos de empleo de los países del Espacio Económico Europeo (países miembros de la UE, más Islandia, Noruega y Liechtenstein), con Suiza y con otros organismos.

La red incluye a los miembros EURES (Servicios públicos de empleo y Comisión europea), las asociaciones transfronterizas y otros socios EURES (asociaciones de trabajadores, organizaciones patronales, universidades, y otras instituciones locales y regionales), todos ellos interesados en las cuestiones relacionadas con el empleo. Los miembros Eures han de tener en cuenta la dimensión europea, y en especial la Estrategia Europea de empleo, para la definición de sus objetivos y de los indicadores de resultados.

El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a trabajadores, a las empresas, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, y contribuye a la creación de un mercado de trabajo europeo accesible a todos mediante el intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de empleo, así como el intercambio de información sobre las condiciones de vida y la obtención de cualificaciones.

En la búsqueda de empleo la Red Eures-Portal europeo de la movilidad profesional y el Servicio Público de Empleo Estatal facilitan el acceso a información, recursos  y diversos servicios interesantes entre los que se encuentran:

• Base de datos de ofertas de empleo y puestos vacantes en los distintos paises del Espacio Comunitario

• Convocatorias de trabajo y procesos selectivos gestionados por Red Eures-España

• Registro en la zona Mi EURES y en el servicio CV-en línea

• Currículum europeo y otros documentos Europass

• Modelos de Currículum Vitae y cartas de presentación de los distintos países europeos

• Información para trabajar en Europa con recomendaciones antes de salir, información para titulados e información sobre trabajo temporal y de verano.

• Guías útiles como Buscar empleo en… para para planificar la búsqueda de empleo  y Cuánto cuesta en… con información sobre el coste de determinados servicios en cada pais.

• Información actualizada sobre ampliación de la Unión Europea y la libre circulación, cuestiones relativas a Seguridad Social e Impuestos.

• Información sobre el mercado de trabajo por países

• Oportunidades de aprendizaje, educación y formación y enlace a PLOTEUS-Portal on Learning Opportunities throughout the European Space

También es posible contactar con alguno de los más de 850 consejeros EURES en toda Europa que son especialistas formados que prestan los tres servicios básicos de EURES de información, orientación y colocación, tanto a los solicitantes de empleo como a las empresas interesadas en el mercado laboral europeo. Son profesionales con conocimientos especializados en cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas relacionadas con la movilidad a escala nacional y transfronteriza. Trabajan en el marco del servicio público de empleo de cada Estado miembro o de otras organizaciones asociadas en la red EURES.

Esta es la cuenta de Red Eures en Twitter y puedes consultar también la lista de Consejeros Eures en Twitter que vamos actualizando desde Euromovilidad.

Y en Facebook esta es la página de la Red Eures donde puedes indagar más información y recursos.

Con periodicidad mensual Eures elabora Boletines de actualidad, Puedes consultar informes semestrales del trabajo en la Red y anualmente se publica el informe de actividades. En todos ellos proporciona información de las cuestiones prácticas y legales que se puedan plantear en tu búsqueda de empleo en Europa.

© European Union 2011 PE-EP/Pietro Naj-Oleari

Encarna se mostró interesada en conocer Euromovilidad, y me propuso una entrevista que posteriormente publicó en Más Europa.

Como comenta Yoriento, en las entrevistas uno al intentar explicarse reordena ideas e intenta separar lo prioritario de lo accesorio, y los posibles errores, también en este caso son reversibles. Os dejamos a continuación el copipega de la entrevista. Gracias Encarna!

P. Asunción, cuéntanos cómo nació el proyecto de Euromovilidad y cuáles son sus objetivos
R. Desde hace tiempo busco lecturas y reviso contenidos relacionados con Europa, para conocer el funcionamiento de la Unión Europea, el papel de las instituciones, me gusta mucho viajar y desde el punto de vista del empleo y la formación, ámbito en el que trabajo desde el año 2000, me interesa la forma de mejorar el conocimiento de idiomas y la configuración de las relaciones laborales en otros países de este entorno. De este modo Euromovilidad nace como iniciativa para dar difusión, compartir, reflexionar y conversar sobre recursos y experiencias de formación y empleo en Europa, información sobre movilidad laboral, oportunidades de aprendizaje, emprendimiento, formación y desarrollo profesional internacional junto con el aprendizaje de idiomas.

P. ¿Por qué elegiste Twitter para empezar y no otras plataformas como Facebook o un blog?
R. Comencé a utilizar Twitter como herramienta de comunicación para compartir contenidos de interés relacionados con mi trabajo en orientación profesional y mis aficiones e intereses, con lo que fui configurando el perfil asuncionblanca en Twitter más personal y profesional que me ha servido para conocer el funcionamiento y potencial de esta aplicación. Después vi que podría ser interesante crear Euromovilidad en Twitter que es una cuenta más específica para compartir recursos y reflexiones breves relativos a Europa y empleo con lo que se convirtió en una primera plataforma para darle forma a Euromovilidad.
Me gusta Twitter por la fluidez y la forma en la que te permite leer y compartir información, conversar e ir conociendo personas con intereses comunes, en definitiva crear y compartir en red.
Un segundo paso fue crear una página en Facebook ya que las posibilidades de comunicación de esta aplicación son mayores y en estos momentos el blog Euromovilidad.eu está dando sus primeros pasos.

P. ¿Cuentas con algún tipo de subvención o ayuda?
R. Euromovilidad nace fruto del interés propio por ampliar y compartir el conocimiento sobre Europa, los idiomas, las condiciones de vida y trabajo en diversos paises de la Unión Europea, las oportunidades que las instituciones, administraciones públicas, empresas y diversos agentes pueden ofrecer para personas desempleadas y también para personas ocupadas que quieran mejorar su empleo y su perfil profesional. Actualmente no cuenta con ninguna subvención o ayuda.

P. ¿Crees que hay suficientes oportunidades de movilidad para los trabajadores? ¿Podrían hacer un mayor esfuerzo las administraciones regionales, nacional y europea?
R. Pienso que hay gran cantidad de recursos que pueden ser útiles para el desarrollo profesional de las personas interesadas australia online casino en mejorar su formación, mejorar diversas habilidades y competencias para el empleo, mejorar el conocimiento de otro idioma. La Unión Europea ofrece a través de sus instituciones y las diversas administraciones recursos muy interesantes como las visitas de estudio, formación continua, los periodos de prácticas, voluntariado, intercambios, jornadas, concursos, becas, dentro de diversos programas como por ejemplo Comenius, Erasmus, Grundtvig, Leonardo Da Vinci, y otras muchas iniciativas, si bien es cierto que la información está muy dispersa y puede resultar complejo acceder a los recursos, hacerlo en los plazos establecidos, completar los que en ocasiones son complejos formularios, todo ello se complica aún pokie online más cuando la información no es comprensible por la sencilla razón de que la persona no conoce el idioma en el que se publica.
Es importante que las administraciones e instituciones que gestionan estos recursos los publiciten de forma sencilla y comprensible, acerquen y faciliten el acceso a los colectivos destinatarios, y es clave también la evaluación de forma exhaustiva de todo el proceso para que las personas interesadas conozcan todas las oportunidades que la Unión Europea pone en marcha y el impacto y resultados obtenidos tras el esfuerzo y la inversión que tanto las instituciones como las personas que participan hacen. También pueden resultar interesantes las ayudas que empresas privadas pongan a disposición de sus trabajadores con objeto de ampliar sus conocimientos y competencias y la propia competitividad.

P. ¿La movilidad es sólo para los jóvenes?
R. La movilidad, tal y como es tratada en Euromovilidad, es un concepto amplio con lo que la información puede ser útil para cualquier persona interesada en conocer oportunidades y tener recursos para la propia mejora profesional, ya sea empleo o formación y también conocer más en detalle cuáles son las condiciones de vida y trabajo de países en la Unión Europea.

P. ¿Para crecer como profesional es imprescindible una estancia en el extranjero?
R. Cada persona va configurando su perfil profesional a lo largo de su vida, influirá la formación en la que participa y las experiencias de trabajo que tenga. Actualmente estamos familiarizados con los conceptos de aprendizaje a lo largo de la vida, mejora de competencias y habilidades, libre circulación de trabajadores, capitales y mercancías, y el mercado de trabajo es globalizado y multicultural. Un periodo de formación en otro pais, empleo, una experiencia de intercambio entre estudiantes o profesionales aporta elementos cualitativos de valor tanto a nivel personal como profesional

P. ¿No te da la impresión de que los españoles, comparados con otros europeos, somos algo reacios a esto de la movilidad?
R. Hay estudios y encuestas que indican que los estudiantes españoles, en comparación con estudiantes del resto de estados miembros de la Unión Europea, realizan intercambios académicos en el extranjero en menor proporción. Los porcentajes de participación se elevan si se considera a los estudiantes con dominio de alguna lengua extranjera, mientras que entre aquellos que carecen de dicha competencia un porcentaje muy reducido se anima a realizar experiencias de este tipo. En relación a la disposición que expresan los trabajadores españoles a cambiar de residencia, es mayor que en años anteriores, y se muestra en mayor medida en personas con mayores niveles de formación, pero es cierto que otros países de nuestro entorno expresan mayor predisposición a cambiar de residencia. Un gran logro de la Unión Europea ha sido garantizar que el derecho de los ciudadanos a vivir y trabajar en cualquier país de este entorno lleve consigo el acceso a las prestaciones sociales y la asistencia sanitaria. En ocasiones la movilidad laboral o profesional se presenta como una aventura, una experiencia elegida y quizá de corta duración, si bien en otros casos se asocia a la necesidad de encontrar empleo y puede durar más de lo que en un principio se había pensado. En todo caso es un reto y un aprendizaje.

Euroempleo tiene como objetivo apoyar la búsqueda de soluciones conjuntas entre entidades procedentes de Andalucía y otras regiones españolas o europeas, así como el desarrollo de intercambios de información, experiencias, productos o beneficiarios. Los 122 proyectos aprobados, por un presupuesto total de 7.390.557 euros, son innovadores y garantizan que las mejores prácticas detectadas sean transferidas al ámbito de las políticas activas de empleo andaluzas.

Las acciones apoyadas por Euroempleo prioritariamente son:

• Actividades de cooperación transnacional, desarrolladas entre una entidad andaluza y, al menos, dos socios pertenecientes a uno o varios Estados miembros de la Unión Europea distintos del español.
• Actividades de cooperación interregional, esto es, que promuevan actuaciones de cooperación entre una entidad andaluza y, al menos, dos socios pertenecientes a diferentes regiones españolas distintas de la andaluza.

Las organizaciones participantes deben cumplir dos requisitos: contar con sede y realizar su actividad principalmente en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Los tipos de organizaciones participantes son: Entidades que integran la Administración; Agencias y entidades instrumentales de la administración autonómica y local; Corporaciones instrumentales de derecho público dotadas de personalidad jurídica propia; Universidades Públicas; Agentes económicos y sociales más representativos en la Comunidad Autónoma; Organizaciones no gubernamentales y entidades sin ánimo de lucro. Las ayudas se han concedido mediante el procedimiento administrativo de convocatoria de propuestas, en régimen de concurrencia competitiva

Las actividades financiadas en los proyectos Euroempleo están basadas en el establecimiento de colaboraciones o agrupaciones con otras casino spiele regiones españolas o europeas relacionadas con los siguientes temas: empleabilidad, apoyo a la creación directa de empleo y desarrollo local y que incidan directamente sobre el mercado de trabajo andaluz.

Ejemplos de actividades son:

1. Visitas de estudio e intercambio de profesionales para conocer las soluciones desarrolladas en materia de empleo en otras regiones españolas o europeas.
2. Realización de estudios y análisis comparados sobre soluciones y experiencias desarrolladas en otras regiones españolas o europeas.
3. Desarrollo conjunto de productos innovadores.
4. Intercambio de información, documentación, materiales y experiencias.
5. Organización de jornadas, conferencias, seminarios, reuniones, u otras acciones de comunicación para la divulgación de los resultados.
6. Desarrollo de casino online acciones de transferencia de buenas prácticas.
7. Creación o participación en redes transnacionales o interregionales.
8. Movilidad de profesionales y trabajadores entre Estados miembros o regiones españolas, incluyendo prácticas profesionales en entidades de otras regiones españolas o europeas.
9. Intercambios de los beneficiarios de los programas de formación y empleo del Servicio Andaluz de Empleo, incluyendo prácticas profesionales en entidades de otras regiones españolas o europeas.
10. Otras actuaciones transnacionales o interregionales de interés probado.

Características de los proyectos Euroempleo:

1. Carácter innovador, es decir, identifican soluciones nuevas a problemas relacionados con el empleo o que han tenido éxito en otros contextos.
2. Transferibles, esto es, aportan soluciones susceptibles de completar y/o mejorar los programas y políticas de empleo online casino existentes.
3. Respetan y aplican la perspectiva de género en todas las fases del proyecto.
4. Promueven del uso de las tecnologías de la información y la comunicación durante el desarrollo del programa de trabajo del proyecto.
5. Desarrollan actuaciones de modo respetuoso con el medio ambiente.
6. Prestan especial atención a personas afectadas por situaciones de discriminación y desigualdad en el mercado laboral (inclusión social).
7. Realizan sus acciones con carácter complementario respecto de otros programas de empleo puestos en marcha en Andalucía.
8. Tienen relación directa y probada con una problemática del territorio.

El diseño y gestión del programa Euroempleo, innovador en el ámbito del empleo con una óptica transnacional e interregional ha sido complejo. Destacan dos factores:

• Carácter experimental. La inclusión de aspectos nuevos como movilidad, interregionalidad, transnacionalidad, transversalidad a todas las políticas activas de empleo, transferencia, etc., sin contar con el apoyo de una estructura exclusiva en el ámbito de la Unión Europea como la existente con la Iniciativa Comunitaria EQUAL, ha complicado el lanzamiento de este Programa.
• Ausencia de convocatorias concertadas en los ámbitos estatal y comunitario, obstáculo superado gracias al esfuerzo realizado por las entidades andaluzas para cerrar acuerdos de trabajo con socios interregionales o transnacionales.

Más información y referencias en el Portal web del SAE para la cooperación transnacional e interregional en el ámbito del Fondo Social Europeo.

Más información sobre proyectos aprobados en Resolución de 18 de enero de 2011, de la Dirección Gerencia del SAE, por la que se hacen públicas las subvenciones concedidas al amparo del Programa Euroempleo.

Y si quereis consultar la relación de proyectos Euroempleo por provincias podeis consultar la Nota en Facebook elaborada por Empleo Andalucía, que ha servido como fuente para este post.

Un grupo de personas de diversos ámbitos profesionales y procedencias geográficas, tuiteros y bloggers apasionados por Europa tuvimos la oportunidad de desvirtualizarnos, debatir y compartir inquietudes acerca de qué contenidos, quién y de qué forma comunica(mos) Europa. Para empezar #PEredes fue Trending Topic en Twitter con lo que el debate fue agitado e interesante tanto online como offline. El Parlamento Europeo tuiteó en castellano y catalán el desarrollo de las jornadas y contamos con la presencia y aportaciones de Susana Del Rio miembro del Comité de Expertos de la UE, Fátima Ramírez Directora General de Consumo de la Junta de Andalucía, Francisco Polo Director de Actuable.es, Pau Solanilla Coordinador de Europeando.eu, Ignacio Escolar Periodista y Analista Político, Sonia Blanco Periodista y Docente, Pilar del Castillo y Salvador Garriga, miembros del Partido Popular Europeo.

Una de las preguntas que nos plantearon fue ¿Qué le pide un blogger al Parlamento Europeo? Al escucharla recordé una idea de Yoriento sobre coaching, networking y empleo que venía a decir que no son las empresas las que contratan personas, son las personas quienes contratan personas. En esa línea, la reflexión aportada desde Euromovilidad fue destacar que el Parlamento Europeo también son personas. Los eurodiputados y la ciudadanía utilizando las herramientas de que disponen pueden (podemos) hacer más fluida casino online portugal y cercana la información y la comunicación.

Si quereis leer, saber más y participar en el continuo debate os dejamos los artículos y reflexiones publicadas por los participantes durante y tras el evento cuyos enlaces os dejo aquí:

Aitor Ordax en Europa será de los europeos o no será

Alejandro Palomino en  el blog Traducción es la Lengua de Europa

Álvaro Millán en Otoño o invierno en Córdoba con el Parlamento Europeo

Borja Ventura en Europa necesita que pensemos que la necesitamos

Clara Fajardo y Elena Urbina desde Sevilla Babel

David Martos en Europa Polichinela

Dídac Gutierrez-Peris en el blog Pasaporte Europa

Emilio Fuentes en el blog europe@s

Encarna Hernández en el blog Más Europa

Eva Peña en el blog Eva en Europa

Fernando Navarro en el blog europa451

Francisco Ruiz en el blog Internet recurso educativo

Joaquim Millán en el blog eurolocal

Jorge Gutierrez en el blog Objetivo Bruselas

JuanLu Sánchez en Europa ‘pero es que yo soy así’

Jorge Juan Morante en el blog Ciudadano Morante

Laurence Modrego en el blog Europasionaria

Lorenzo Juillet en el blog Los Euros

Macarena Rodriguez en el blog La Oreja de Europa

Paco Luis Benítez en el blog Tractatus (i)Logicus

Paco Torres en La Institución o la personas

Raul Solís en el blog Humanizando el periodismo

Rosa Jiménez en Europa:Redes y blog pasito a pasito

Y no perdais de vista el portal colaborativo del Web-team del Parlamento Europeo Writing for y(EU) .

Aquí teneis también el video en el que damos respuesta a ¿Qué le pide un blogger al Parlamento Europeo?